人才观
不能滥竽充数,而要择优上岗
靠“绩效考核”证明优良中差
让员工都有“挑大梁”的欲望
让人人都有一份最喜欢的工作
服务观
先卖荣誉后卖产品
质量是产品的生命线,信誉是企业的根本,产品合格不是最终目标,用户满意才是目的。